Bonna Sabla veille à nourrir la culture d’entreprise et l’attachement profond des salariés à l’entreprise.
Elle représente un collectif humain engagé, doté d’un fort attachement à l’entreprise, au savoir-faire reconnu par ses clients.
Avec la sécurité comme priorité numéro 1, elle a lancé une campagne de sensibilisation et d’optimisation des conditions de sécurité intitulée « je vois, j’agis ».
Une journée de sécurité a été instituée et un programme complet de formation à la sécurité (SST) est déployé en interne.
La direction de l’entreprise renforce l’accompagnement de la mobilité interne et favorise l’évolution des collaborateurs.
Un programme de formation interne permet de capitaliser sur les savoir-faire existants et de renforcer les expertises liées à la préfabrication béton et la gestion de la qualité (procédés de contrôles, gestion des défauts).
Très attachée à l’inclusion et à l’insertion et la réinsertion professionnelle, l’entreprise travaille également avec des CAT, Centres d’aide par le Travail.
